Хаски Диджитал
+7 (495) 191-85-29 Оставить заявкуЗаявка
🏆 5 место в РФ по контекстной рекламе в HR Рейтинг Рунета 2026

Реклама для HR и найма персонала

Управляемый поток проверенных соискателей в вашу CRM. Привлекаем кандидатов на массовые и профильные вакансии через Яндекс Директ и таргет. Снижаем стоимость найма, отсекаем нецелевых соискателей еще до звонка рекрутера и считаем окупаемость до вышедшего сотрудника.

Рассчитать стоимость отклика Смотреть кейс Додо Пиццы →
✓ Основатель — официальный эксперт Яндекса✓ Более 100 клиентов из 9 стран✓ Топ-1 молодое агентство в контексте — «Рейтинг Рунета» 2024✓ Сначала считаем юнит-экономику
в 2.4 раза дешевле стоимость целевого отклика по сравнению с агрегаторами вакансий
5 место в России по контекстной рекламе в HR («Рейтинг Рунета» 2026)
9 место в России по таргетированной рекламе в HR («Рейтинг Рунета» 2026)
до 68% конверсия валидной анкеты в подтвержденное собеседование

Почему наем через работные сайты дорожает

Когда классические площадки исчерпывают себя, бизнес переходит к прямому поиску кандидатов.

Работные сайты исчерпали себя и стали дорогими

Стоимость публикации и доступа к резюме растет каждый квартал, а соискатели на агрегаторах вакансий рассылают сотни откликов «веером», не читая условия. Дозвониться до них невозможно.

Линейный персонал не сидит на hh.ru

Курьеры, повара, сборщики, водители, операторы и рабочий персонал ищут подработку в соцсетях, мессенджерах и через быстрый поиск Яндекса рядом с домом, а не составляют подробные резюме.

Отсутствие связки с HR-воронкой

Реклама льется на общую форму, из которой 80% откликов не соответствуют требованиям по гражданству, возрасту или локации. HR-отдел тонет в спаме вместо собеседований.

Как мы выстраиваем системную HR-лидогенерацию

Точные фильтры на входе, локальная привязка и фокус на доходимость до первого рабочего дня.

Квалифицирующие чат-боты и экспресс-анкеты

Соискатель отвечает на 3–4 критических вопроса (район работы, график, наличие медкнижки или авто). В CRM или Telegram рекрутера попадает только проверенный профиль.

Гиперлокальный таргетинг по районам

Настраиваем показ рекламы в радиусе 1.5–3 км от конкретных точек, складов, распределительных центров или станций метро, где открыты горящие вакансии.

Расчет стоимости вышедшего на смену

Мы оптимизируем кампании не по «кликам» и не по «абстрактным заявкам», а по стоимости квалифицированного отклика (CPA) и кандидатов, дошедших до обучения.

Подтвержденные результаты в найме

Реальные проекты федеральных сетей, проверенные методологией «Рейтинга Рунета».

Кейс: Федеральная сеть пиццерий

Продвижение вакансий для Додо Пицца через Яндекс Директ

Выстроили поток соискателей на позиции курьеров и пиццамейкеров. За счет раздельного геотаргетинга и квиз-анкет снизили стоимость подтвержденного отклика и закрыли кадровый голод в пиковый сезон.

  • Поток кандидатов: стабильно более 450 анкет в месяц
  • Снижение стоимости отклика на 42%
  • Прямая интеграция с корпоративным ботом найма
Читать кейс целиком →
Кейс: Сеть общепита

Снижение цены отклика на вакансию в условиях дефицита кадров

Пересобрали семантику и посадочные страницы, внедрили автоматическую отбраковку нецелевых заявок и снизили итоговую стоимость найма сотрудника более чем в 2 раза.

Читать кейс целиком →

Официальное признание в «Рейтинге Рунета» 2026

Официальное признание в «Рейтинге Рунета» 2026: реклама для HR и подбора персонала.

ТОП-5 в РФ Диплом «Рейтинг Рунета» 2026: 5 место — Контекстная реклама: HR и внутренние коммуникации. Агентство Хаски
5 место — Контекстная реклама: HR и внутренние коммуникации
ТОП-9 в РФ Диплом «Рейтинг Рунета» 2026: 9 место — Таргетированная реклама: HR и внутренние коммуникации. Агентство Хаски
9 место — Таргетированная реклама: HR и внутренние коммуникации

1

  1. 1

    Аудит HR-потребности и текущих каналов

    Анализируем, сколько кандидатов требуется в неделю по каждой локации и сколько сейчас стоит закрытие одной ставки.

  2. 2

    Сборка конверсионной посадочной или квиза

    Делаем легкую мобильную страницу с быстрой отправкой контакта за 30 секунд без регистрации и резюме.

  3. 3

    Настройка интеграции с вашей HRM/CRM

    Связываем поток откликов с E-Staff, FriendWork, Bitrix24, amoCRM или корпоративным ботом.

  4. 4

    Запуск контекста и таргета

    Запускаем кампании в Яндекс Директе (поиск, РСЯ, геосервисы) и VK Рекламе на целевую аудиторию соискателей.

  5. 5

    Еженедельный разбор качества откликов

    Отслеживаем доходимость до собеседований и отсекаем нерелевантные сегменты трафика.

Частые вопросы о рекламе для найма

Часто задаваемые вопросы

Для каких вакансий эффективна интернет-реклама?

Лучше всего контекст и таргет работают для массового подбора (курьеры, повара, кассиры, водители, клинеры, комплектовщики), а также узких востребованных специалистов (инженеры, монтажники, фармацевты, автомеханики).

Чем это выгоднее HeadHunter или Авито?

На работных сайтах вы конкурируете лоб в лоб со всеми работодателями города в одной ленте. В поиске и соцсетях мы перехватываем кандидата персональным предложением с акцентом на локацию у дома и мгновенный отклик, избегая аукциона агрегаторов.

Как быстро пойдут первые отклики?

Первые валидные анкеты поступают уже в течение 24–48 часов после старта рекламных кампаний. На полную стабилизацию стоимости отклика уходит около 7–10 дней калибровки.

Вы работаете с регионами и сетью филиалов?

Да, у нас есть подтвержденный опыт управления кампаниями для федеральных сетей на десятки и сотни городов одновременно с раздельной аналитикой по каждому филиалу.

Рассчитать стоимость закрытия вакансий

Укажите ваши открытые вакансии и города — бесплатно оценим объём соискателей в поиске и назовём плановую стоимость отклика.

  • Консультация без обязательств
  • Не передаём контакты третьим лицам
  • Перезвоним в течение рабочего дня (10:00–18:00)

Позвонить Оставить заявку